Дозвіл на працевлаштування

Дозвіл на застосування праці іноземців та осіб без громадянства (дозвіл на працевлаштування) – документ, що надає право роботодавцеві офіційно працевлаштувати іноземного громадянина.

Звертаємо вашу увагу, що дозвіл на працевлаштування є підставою для оформлення посвідки на тимчасове проживання в Україні на період дії дозволу.

Працевлаштуватись в Україні шляхом отримання дозволу роботодавцем мають право такі категорії працівників:

• іноземні наймані працівники та гіг-працівники;
• відряджені іноземні працівники;
• внутрішньокорпоративні цесіонарії;
• іноземці та особи без громадянства, стосовно яких прийнято рішення про оформлення документів для вирішення питання щодо визнання біженцем або особою, яка потребує додаткового захисту, а також ті, хто оскаржує рішення про відмову;
• особи, які подали заяву про визнання особою без громадянства, та особи, які оскаржують рішення про відмову у визнанні особою без громадянства;
• іноземці та особи без громадянства, які прибули в Україну з метою навчання у закладах вищої освіти та мають намір у період навчання та після закінчення навчання, за умови працевлаштування не пізніше ніж за 30 календарних днів до моменту завершення навчання, провадити трудову діяльність в Україні.

Варто зауважити, що Законом України «Про зайнятість населення» визначена категорія осіб, отримувати дозвіл на працевлаштування яких не потрібно:

• іноземців, які постійно проживають в Україні (мають посвідку на постійне проживання в Україні);
• іноземців, які набули статусу біженця відповідно до законодавства України або одержали дозвіл на імміграцію в Україну;
• іноземців, яких визнано особами, що потребують додаткового захисту, або яким надано тимчасовий захист в Україні;
• представників іноземного морського (річкового) флоту та авіакомпаній, які обслуговують такі компанії на території України;
• працівників закордонних засобів масової інформації, акредитованих для роботи в Україні;
• спортсменів, які набули професійного статусу, артистів та працівників мистецтва для роботи в Україні за фахом;
• працівників аварійно-рятувальних служб для виконання термінових робіт;
• працівників іноземних представництв, які зареєстровані на території України в установленому законодавством порядку;
• іноземців, які прибули в Україну для участі у реалізації проектів міжнародної технічної допомоги;
• іноземців, які прибули в Україну для провадження викладацької та/або наукової діяльності у вищих навчальних закладах на їх запрошення;
• інших іноземців у випадках, передбачених законами та міжнародними договорами України, згода на обов'язковість яких, надана Верховною Радою України.

Дозвіл на працевлаштування видається Державним Центром Зайнятості за місцем розташування роботодавця. Дозвіл видається на строк від 6 місяців до 3 років (в залежності від категорії іноземця).

Дія дозволу може бути продовжена необмежену кількість разів на той самий строк.

Звертаємо вашу увагу, що видача та продовження дії дозволу на застосування праці громадян РФ, Республіки Білорусь, а також інших держав, визнаних такими, що становлять загрозу державному суверенітету, територіальній цілісності і демократичному конституційному ладу та іншим національним інтересам України, здійснюються за погодженням з СБУ.

Необхідні документи для отримання дозволу:

• Заява за формою, встановленою Кабінетом Міністрів України, в якій роботодавець підтверджує, що посада, на якій застосовуватиметься праця іноземця або особи без громадянства, відповідно до законів України не пов’язана з належністю до громадянства України і не потребує надання допуску до державної таємниці;
• Копії сторінок паспортного документа іноземця або особи без громадянства з особистими даними разом з перекладом на українську мову, засвідченим в установленому порядку;
• Кольорова фотокартка іноземця або особи без громадянства розміром 3,5 x 4,5 сантиметра;
• Копія проекту трудового договору (контракту) з іноземцем або особою без громадянства, посвідчена роботодавцем.

Звертаємо вашу увагу, що розмір плати за видачу дозволу на працевлаштування визначений законодавством України і становить:

• 3 прожиткових мінімуми – для дозволу строком дії до 6 місяців;
• 5 прожиткових мінімумів – для дозволу строком дії до 1 року;
• 8 прожиткових мінімуми – для дозволу строком дії від 1 до 2 років;
• 9 прожиткових мінімуми - для дозволу строком дії від 2 до 3 років.

Розмір плати за продовження дії дозволу зменшується на один прожитковий мінімум для працездатних осіб від розміру плати за видачу дозволу на відповідний строк.

*Прожитковий мінімум станом на 2023р. – 2684 грн.

Плата за видачу дозволу на застосування праці іноземців та осіб без громадянства не справляється для:

• осіб, стосовно яких прийнято рішення про оформлення документів для вирішення питання щодо надання статусу біженця або особи, яка потребує додаткового захисту.

Застосування праці іноземця без отримання дозволу на працевлаштування тягне за собою накладення штрафу на роботодавця у розмірі 20 мінімальних заробітних плат.

Після отримання дозволу на працевлаштування іноземця, роботодавець зобов’язаний протягом 90 днів з дати видачі дозволу укласти з іноземцем трудовий договір чи гіг-контракт та у термін 10 календарних днів після підписання подати до центру зайнятості завірену печаткою підприємства й підписом керівника копію такого договору. Невиконання цієї вимоги є підставою для скасування дії дозволу.

Компанія «Віконсалт» пропонує професійну юридичну консультацію, щоб гарантовано отримати дозвіл на працевлаштування відповідно до законодавства.