Зміни у правилах бронювання військовозобов’язаних: що важливо знати бізнесу

 © VICONSULT

Зміни у правилах бронювання військовозобов’язаних: що важливо знати бізнесу

З 4 грудня 2025 року набрав чинності Закон №4630-IX, яким суттєво оновлено підхід до бронювання військовозобов’язаних. Нові правила безпосередньо впливають на компанії, їхніх працівників та власників, особливо у критично важливих галузях економіки. Розглянемо ключові зміни та їх практичне значення.

Розширення кола заброньованих осіб

Однією з ключових змін стало розширення кола осіб, які можуть підлягати бронюванню. Держава дозволяє бронювання осіб, які раніше не відповідали класичним вимогам: тих, хто не перебуває на військовому обліку або має неврегульовані питання з обліковими документами. Водночас це не означає ігнорування вимог — навпаки, закон стимулює їх подальше виконання.

Час як критичний фактор

Нові правила вводять чіткі часові рамки. Бронювання більше не є процесом «без дедлайнів». Компанії отримують обмежений період для дій після оформлення трудових відносин, а сам механізм застосовується лише раз на рік.

Це означає, що кадрові рішення, оформлення договорів та статус критичності підприємства мають бути заздалегідь прораховані. Помилка в таймінгу може коштувати бізнесу ключового спеціаліста.

Усунення порушень військового обліку

Якщо працівник усуває порушення правил військового обліку, він може бути заброньований на загальних підставах. Це дає компаніям можливість зберегти ключових спеціалістів за умови приведення документів у відповідність до вимог законодавства.

Мета законодавчих змін

Оновлення правил бронювання спрямоване на:

  • забезпечення стабільної роботи критично важливих секторів економіки;
  • мінімізацію зловживань та схем із формальними працевлаштуваннями;
  • підтримку оборонного сектору;
  • формування прозорих і зрозумілих правил взаємодії між роботодавцями та військовозобов’язаними в умовах воєнного стану.

Як діяти бізнесу

Якщо ви не впевнені, чи відповідає ваша компанія критеріям критично важливої, або потребуєте допомоги з правильним оформленням бронювання працівників чи бенефіціарів, професійний юридичний супровід допоможе уникнути ризиків і помилок.

Команда Віконсалт готова надати комплексну підтримку та роз’яснення з урахуванням актуальних змін законодавства.

Автор
Демчук Ольга
Помічник юриста відділу юридичного супроводу в сфері дозвільної документації та корпоративного права
+38 073 214-15-93
doo@viconsult.com.ua
Демчук Ольга