Працевлаштування іноземця в Україні: що необхідно знати

Зростання кількості іноземних громадян, що прибувають в Україну з метою працевлаштування чи відкриття бізнесу, зумовлює необхідність роз’яснення основних моментів, які повинні знати майбутні роботодавці та працівники.

Підстави для працевлаштування іноземця

Відповідно до законодавства України застосування праці іноземця чи особи без громадянства на території України здійснюється на підставі Дозволу (Дозвіл на застосування праці іноземців та осіб без громадянства в Україні), що видається територіальними органами центрального органу виконавчої влади, що реалізує державну політику у сфері зайнятості населення та трудової міграції.

Коли отримання Дозволу на застосування праці іноземця є обов’язковим

ЗУ «Про зайнятість населення» визначає категорії осіб:

-працевлаштування яких здійснюється без дозволу (стаття 42), наприклад: іноземці, що мають посвідку на постійне проживання в Україні; іноземці, що набули статусу біженця відповідно до законодавства України та інші категорії;

-для працевлаштування яких отримання дозволу є обов’язковим (стаття 42-1), наприклад: іноземні наймані працівники, відряджені іноземні працівники та інші категорії.

На кого покладається обов’язок підготовки документів для отримання Дозволу

Дозвіл отримується роботодавцем на конкретного іноземного працівника. Роботодавець здійснює підготовку та подачу пакету документів до компетентного органу, на основі якого приймається рішення про видачу або відмову у видачі дозволу.

Чи має бути іноземець в Україні під час оформлення Дозволу?

Отримання Дозволу не потребує знаходження майбутнього іноземного працівника в Україні на момент підготовки, подачі і розгляду документів компетентним органом, так як всі необхідні документи мають бути оформлені та підписані лише з боку майбутнього роботодавця. Майбутній іноземний працівник може прибути в Україну вже після отримання Дозволу.

Укладення трудового договору з іноземним працівником

Законодавством визначений строк протягом якого між роботодавцем і іноземним працівником має бути укладений трудовий договір – 90 календарних днів з дати видачі Дозволу. Протягом цього терміну сторони мають укласти трудовий договір, тобто офіційно працевлаштувати іноземця.

Перспективи для іноземця отримати посвідку на проживання в Україні

Отримання Дозволу надає іноземному громадянину право оформити посвідку на тимчасове проживання в Україні, що значно полегшуватиме його проживання в Україні без необхідності пред’явлення додаткових документів у держ.органах чи інших установах, вираховування термінів перебування на території України тощо.

Дозвіл на застосування праці іноземця є важливим документом при працевлаштуванні іноземного громадянина в Україні. Наші спеціалісти зможуть допомогти Вам працевлаштувати іноземного громадянина відповідно до вимог законодавства.