"Ні!" дискримінації в трудових відносинах

Верховна Рада України ухвалила Закон України «Про внесення змін до Кодексу законів про працю України щодо гармонізації законодавства у сфері запобігання та протидії дискримінації із правом Європейського Союзу» (базовий законопроект від 10.11.2015 р. № 3442).

Ним передбачено викласти у новій редакції ст. 21 поки що чинного Кодексу законів про працю України.

Згідно з текстом законопроекту, забороняється будь-яка дискримінація у сфері праці, зокрема:

— порушення принципу рівності прав і можливостей,

— пряме або непряме обмеження прав працівників залежно від раси, кольору шкіри, політичних, релігійних та інших переконань, статі, гендерної ідентичності, сексуальної орієнтації, етнічного, соціального та іноземного походження, віку, стану здоров'я, інвалідності, підозри чи наявності захворювання на ВІЛ/СНІД, сімейного та майнового стану, сімейних обов'язків, місця проживання, членства у професійній спілці чи іншому об'єднанні громадян, участі у страйку, звернення або наміру звернення до суду чи інших органів за захистом своїх прав або надання підтримки іншим працівникам у захисті їхніх прав,

— за мовними або іншими ознаками, не пов'язаними з характером роботи або умовами її виконання.

У тексті законопроекту зазначено, що Закон набере чинності з дня, наступного за днем його опублікування. Звісне, якщо Президент України підпишіть його.

Нагадаємо, що цей законопроект належить до так званого «безвізового пакету» законів, необхідних для лібералізації безвізового режиму між Україною і Євросоюзом.

http://buhgalter911.com/