Аттестация рабочих мест

Аттестация рабочих мест


Аттестация рабочих мест по условиям труда - это процедура, включающая комплексную оценку всего перечня факторов трудового процесса и среды производства на предмет соответствия существующих рабочих мест таким критериям:

  • санитарным нормам и правилам;
  • методикам выполнения измерений;
  • правилам пожарной безопасности и техники безопасности;
  • общим стандартам.

При установлении объективных показателей условий труда на рабочем месте эта процедура обязательна. Именно на плечах работодателя лежит ответственность за своевременное и качественное проведение работ, а также за организацию здоровой рабочей обстановки. Однако, специфика производства может быть связана со взаимодействием с опасными материалами. В таких случаях работодатель должен компенсировать ущерб сотруднику исходя из норм Хозяйственного и Гражданского кодексов Украины. Решить проблему быстрой и профессиональной аттестации согласно всем правовым нормам поможет “ВиКонсалт”!

Правовое регулирование аттестации рабочих мест по условиям труда

Процедура аттестации регулируется двумя постановлениями:

  • №442 от 01.08.1992 года "Об утверждении порядка проведения аттестации" от КМУ;
  • №41 от 01.09.1992 года "Об утверждении методических рекомендаций по проведению аттестации рабочих мест по условиям труда" от Министерства труда.

Как и когда проходит

Аттестацию можно начать только на основании приказа, изданного работодателем - в нем нужно указать задачи и цель проведения процедуры, утвердить состав комиссии, которая проведет аттестацию, а также установить сроки проведения всех необходимых мероприятий.

Аттестацию проводит комиссия, сформированная на базе предприятия в соответствии с приказом руководителя. В последнем должен быть определен состав комиссии и четко выписаны ее полномочия. Крупным производственным комплексам разрешается создание отдельных аттестационных комиссий для цехов или подразделений.

В состав комиссии входят работники бухгалтерии и финансового отдела, отдела кадров, охраны труда, мед.работники предприятия, обязательно главные специалисты и уполномоченный представитель выборного органа первичной ячейки профсоюза. Такой должностной состав является законодательным требованием и не может быть изменен по желанию руководителя предприятия.

Возглавляет комиссию обычно главный инженер, заместитель технического директора или директора по производству. Периодичность проведения аттестации определяется коллективным договором, но законодатель возлагает на работодателя обязанность проводить процедуру минимум 1 раз в 5 лет. При планировании аттестации учитывайте, что ее следует завершить до окончания периода действия предыдущей аттестации.

Чтобы провести квалифицированную аттестацию в соответствии с нормативными требованиями - свяжитесь с нами. Наши специалисты организуют процедуру и проследят за правильностью ее выполнения.

Что предусматривает компенсация

На основании проведенной аттестации определяют льготы и компенсации за работу с вредными материалами и опасными условиями труда, а также могут быть приняты меры по улучшению рабочих мест.

Компенсации возможны в следующей форме:

  • выдача специального питания или медикаментов;
  • предоставление дополнительных дней (или периода) отпуска;
  • увеличение заработной платы;
  • возможность претендовать на специальную пенсию;
  • предоставление необходимой защиты (к примеру, спецодежда и т.д.).

Отказ или несвоевременное проведение аттестации рабочих мест в соответствии с действующим законодательством Украины, может привести к нарушению производственных процессов. В отдельных случаях ответственные лица несут административную или даже уголовную ответственность.

Аттестация рабочих мест по условиям труда от “ВиКонсалт”

ВиКонсалт проведет профессиональную аттестацию рабочих мест для вашего предприятия. Наши юристы и администраторы обладают достаточным опытом, чтобы быстро организовать аттестацию или предоставить советы по ее самостоятельной реализации. В результате проведенного аудита и аттестации:

  • карту условий труда;
  • перечень организационных и технических мероприятий для оптимизации условий труда;
  • список рабочих мест, которые нужно аттестовать;
  • списки работников, которым полагаются компенсации за работу в неблагоприятных условиях.

ВиКонсалт - это высококвалифицированные консультации на всех этапах работы, опытные сотрудники и приемлемые цены. Звоните прямо сейчас!