Авторська винагорода за службові результати інтелектуальної діяльності

У Радянському Союзі практика преміювання винахідників і раціоналізаторів була широко поширена у вигляді разових незначних грошових виплат. І ось, Міністерство освіти і науки Російської Федерації підготувало проект Постанови Уряду РФ «Про види і мінімальні ставки винагороди за службові результати інтелектуальної діяльності». Тепер заохочуватися будуть ті творчі працівники, які впроваджують інноваційні пропозиції власної розробки. В даний час це питання законодавчо не прописане і повністю залежить від доброї волі роботодавця.

За думки розробників постанови, дію документа буде мотивувати нестандартно мислячих працівників покращувати знайомі їм в деталях процеси і технології і пропонувати нові, більш раціональні та інноваційні. Таким чином, творці ноу-хау в обов'язковому порядку отримуватимуть преміальні виплати за свою творчість. Прийняте до втілення винахід буде преміюватись в розмірі не менше 20% від штатного окладу співробітника за календарний рік; за нову програму — 15%, за рацпропозиція — 10%. Планується, що такі «тарифи на творчість» будуть обов'язкові для підприємств та організацій будь-якої форми власності.

http://www.intelvlas.com.ua/