Українські розробники комп’ютерних програм втратять права на софт - експерт



Угодою про Асоціацію з ЄС з 1 вересня в Україні вводяться нові правила в частині майнових прав роботодавців і найманого персоналу на об’єкти інтелектуальної праці. Зокрема, розробники комп’ютерних програм, створених в рамках робочих відносин, втратять можливість пред’явити права на свої розробки.

Про це розповіла патентний повірений, партнер компанії IPStyle Марія Ортинська.

Сьогодні, згідно з Цивільним Кодексом України, права на розробку, наприклад, комп’ютерної програми, яка проводиться на замовлення клієнта компанії, можуть належати спільно працівникові і роботодавцю, якщо договором не передбачені жодні інші умови.

Це дуже ускладнює роботу компаній, які мають великий штат програмістів-розробників для цілей своїх компаній або на замовлення, бо роботодавці змушені підписувати з кожним співробітником договір про закріплення майнових прав за компаніями.

«Складність у тому, що недостатньо підписати договір, а необхідно мати докази того, що конкретний вихідний код був розроблений співробітником в рамках службового завдання і виконання ним трудових обов’язків. Тому що співробітники, особливо після звільнення, посилаючись на подібні норми, оскаржують передачу права, можуть пред’являти вимоги до замовників, для яких писалися програми, звинувачуючи їх у порушенні майнових прав», — зазначила Ортинська.

Але з 1 вересня можливостей для маніпуляцій у найманого персоналу не стане. В Угоді про Асоціацію питання комп’ютерних програм спеціально винесено окремо, і його статтею №181 передбачено, що при розробці комп’ютерних програм найманою особою у межах службового завдання за вказівкою роботодавця усі майнові права однозначно належать роботодавцю. Інші умови повинні бути передбачені і обумовлені в договорі.

http://news.finance.ua/